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《中国社会保障》2022年01期

 
目录
卷首语
民生的春风熠新;3
时讯
民生表情8
大数据9
见闻9
见识10-11
编读双行线·民生微调查12-13
封面报道_“智见”2021,“创见”2022
“智见”2021,“创见”2022——2021社保年度报告14-15
中国社会保障杂志隆重推出:2021年度中国社会保障十大新闻16-17
2021年度社保之最——社保经办管理服务地方创新报告本刊编辑部;18-29
2021年度中国社会保障学术活动、报告撷要30-31
2021年度中国社会保障法规政策辑要32-33
论坛_学术随笔
社会保障与缩小收入分配差距鲁全;34
中成药集采要以质量为重戴伟;35
论坛_社保党课
以“三牛”精神走好社保事业高质量发展“长征路”张景镇;36-37
论坛_社保青年说
“三孩”背景下生育保障路在何方于萌;38-39
论坛_ISSA观察
拉美17国养老金覆盖面:影响因素与政策建议郭磊;胡雨薇;40-42
论坛_学术动态
养老基金步入ESG投资新赛道邹萃;43
论坛_管见
提升“适老化”经办水平的思考李光辉;宋文甫;张霜露;44-45
飞行检查对医保基金监管的启示李庆悦;46-47
业界_前沿话题
探寻工伤保险医疗费即时结算的“金钥匙”48-51
业界_智慧社保
加速经办数字化转型 全面提升社保治理效能胡劲松;武伟;52-53
业界_提质增效
“一窗通办”:按下优化营商环境“加速键”盛爱珍;赵若琳;54-55
业界_基层调研
遵义:信息化助力民生事业“花繁叶茂”职新建;刘妤;赵洋;陈薇;56-57
业界_行风建设进行时
让泉城老人退休生活“全程无忧”王卓;58-59
权益_法律探索
企保退休审批制的改革与完善崔益华;60-61
权益_裁判精选
因工作矛盾遭报复致害的工伤认定向春华;62-63
权益_咨询热线
企业管理岗女性职工应按何种身份退休明理;64
未休产假能否要求用人单位支付加班工资明理;64
用人单位能否单方解除兼职合同明理;65
新的生育产假究竟是多少天明理;65
如何判断以劳动关系不确定中止工伤认定程序的合法性明理;66
50岁后能否改按工人身份退休明理;66
违法转包中“工伤”人员能否要求民事赔偿明理;67
分公司如何适用产假规定明理;67
医保经办机构如何向两定机构追讨违约金明理;68
居民养老保险遗属待遇应否从基金支付明理;68
诊断为职业病后去世能否进行工伤认定明理;69
用人单位拒绝举证时如何进行工伤认定明理;69
社会_就业新干线
数说我国人力资源服务业发展70-71
社会_民生味道
手持明灯 照亮前路——基层视角看《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》柯武恩;72-73
社会_经纬
“候鸟”的理想之城徐颢;74-75
社会_职场
缩微胶片,影像背后的文脉传承萧军;76-77
风控_智能监控
技术组合,风控新趋势编者;78-79
给社保基金“砌上”智能化安全墙吴登记;80-81
全链条监管基金安全——“浙金链”应用场景解析胡全心;郎昕;82-83
反观社保风控智能化推进方案王德平;84-85
风控_养老金漫谈
理事会受托人如何开展风险管理工作朱一杰;86-87
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